Do 30.06 czekamy na CV kandydatów do pracy w Rijadzie

ODPOWIEDZI NA NAJCZĘŚCIEJ STAWIANE PYTANIA

ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO

Do tej oferty jest wymagana komunikatywna znajomość języka angielskiego. Kandydat powinien bez problemu porozumiewać się w języku angielskim i móc swobodnie porozumiewać się z personelem oraz pacjentami.

Zazwyczaj personel medyczny składa się z osób różnej narodowości.  Angielski  jest wspólnym językiem dla wszystkich do codziennego porozumiewania się.

Pacjenci przeważnie pochodzą z Arabii Saudyjskiej , mogą się też zdarzyć pacjenci z innych krajów arabskich lub z innych krajów świata, np. expaci z USA, Australii lub Europy.

Jeżeli pacjent nie zna języka angielskiego, a tylko np. arabski w rozmowie z pacjentem uczestniczy tłumacz, który tłumaczy rozmowę  z arabskiego na angielski lub/i odwrotnie.

PODATKI i SKŁADKI EMERYTALNE

W Arabii Saudyjskiej nie istnieje system płacenia podatków. W związku z tym podane zarobki są zarobkami netto.

Opodatkowanie – osoby zatrudnione powyżej 181-183  dni poza Polską nie mają obowiązku  płacenia podatków na terenie Polski.

W Arabii Saudyjskiej nie ma wymogu i systemu opłacania składek emerytalnych. Natomiast zatrudniony kandydat może opłacać dobrowolne składki emerytalne w Polsce.

WYNAGRODZENIE

Obecna oferta przewiduje wynagrodzenie jest zależne od doświadczenia i  znajomości języka angielskiego.

Podane przez pracodawcę wynagrodzenie kształtuje się na poziomie:

Pensja dla pielęgniarki: 12000 – 1700 SR za miesiąc netto EUR 2800 – 4000

Pensja dla pielęgniarki oddziałowej – chargé Nurse: 17000 – 24 50 SRza miesiąc netto EUR 4 000 – 5800

NA ZGŁOSZENIA CZEKAMY DO 30 CZERWCA 🙂