Do 30.06 czekamy na CV kandydatów do pracy w Rijadzie
ODPOWIEDZI NA NAJCZĘŚCIEJ STAWIANE PYTANIA
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO
Do tej oferty jest wymagana komunikatywna znajomość języka angielskiego. Kandydat powinien bez problemu porozumiewać się w języku angielskim i móc swobodnie porozumiewać się z personelem oraz pacjentami.
Zazwyczaj personel medyczny składa się z osób różnej narodowości. Angielski jest wspólnym językiem dla wszystkich do codziennego porozumiewania się.
Pacjenci przeważnie pochodzą z Arabii Saudyjskiej , mogą się też zdarzyć pacjenci z innych krajów arabskich lub z innych krajów świata, np. expaci z USA, Australii lub Europy.
Jeżeli pacjent nie zna języka angielskiego, a tylko np. arabski w rozmowie z pacjentem uczestniczy tłumacz, który tłumaczy rozmowę z arabskiego na angielski lub/i odwrotnie.
PODATKI i SKŁADKI EMERYTALNE
W Arabii Saudyjskiej nie istnieje system płacenia podatków. W związku z tym podane zarobki są zarobkami netto.
Opodatkowanie – osoby zatrudnione powyżej 181-183 dni poza Polską nie mają obowiązku płacenia podatków na terenie Polski.
W Arabii Saudyjskiej nie ma wymogu i systemu opłacania składek emerytalnych. Natomiast zatrudniony kandydat może opłacać dobrowolne składki emerytalne w Polsce.
WYNAGRODZENIE
Obecna oferta przewiduje wynagrodzenie jest zależne od doświadczenia i znajomości języka angielskiego.
Podane przez pracodawcę wynagrodzenie kształtuje się na poziomie:
Pensja dla pielęgniarki: 12000 – 1700 SR za miesiąc netto EUR 2800 – 4000
Pensja dla pielęgniarki oddziałowej – chargé Nurse: 17000 – 24 50 SR – za miesiąc netto EUR 4 000 – 5800
NA ZGŁOSZENIA CZEKAMY DO 30 CZERWCA 🙂
