Szwajcaria nowy kierunek rekrutacji

Szwajcaria nowy kierunek rekrutacji

i zaczęliśmy! Ciekawe oferty pracy dla magistrów farmacji w aptekach w różnych kantonach Szwajcarii niemieckojęzycznej. Obecna oferta daje możliwość poznania pięknego kraju w Europie uważanego za jeden z bardziej stabilnych miejsc do życia.

Oferta została przygotowana z naszym szwajcarskim partnerem. Sprawdź ją! Napisz do nas

Do 30.06 czekamy na CV kandydatów do pracy w Rijadzie

Do 30.06 czekamy na CV kandydatów do pracy w Rijadzie

ODPOWIEDZI NA NAJCZĘŚCIEJ STAWIANE PYTANIA

ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO

Do tej oferty jest wymagana komunikatywna znajomość języka angielskiego. Kandydat powinien bez problemu porozumiewać się w języku angielskim i móc swobodnie porozumiewać się z personelem oraz pacjentami.

Zazwyczaj personel medyczny składa się z osób różnej narodowości.  Angielski  jest wspólnym językiem dla wszystkich do codziennego porozumiewania się.

Pacjenci przeważnie pochodzą z Arabii Saudyjskiej , mogą się też zdarzyć pacjenci z innych krajów arabskich lub z innych krajów świata, np. expaci z USA, Australii lub Europy.

Jeżeli pacjent nie zna języka angielskiego, a tylko np. arabski w rozmowie z pacjentem uczestniczy tłumacz, który tłumaczy rozmowę  z arabskiego na angielski lub/i odwrotnie.

PODATKI i SKŁADKI EMERYTALNE

W Arabii Saudyjskiej nie istnieje system płacenia podatków. W związku z tym podane zarobki są zarobkami netto.

Opodatkowanie – osoby zatrudnione powyżej 181-183  dni poza Polską nie mają obowiązku  płacenia podatków na terenie Polski.

W Arabii Saudyjskiej nie ma wymogu i systemu opłacania składek emerytalnych. Natomiast zatrudniony kandydat może opłacać dobrowolne składki emerytalne w Polsce.

WYNAGRODZENIE

Obecna oferta przewiduje wynagrodzenie jest zależne od doświadczenia i  znajomości języka angielskiego.

Podane przez pracodawcę wynagrodzenie kształtuje się na poziomie:

Pensja dla pielęgniarki: 12000 – 1700 SR za miesiąc netto EUR 2800 – 4000

Pensja dla pielęgniarki oddziałowej – chargé Nurse: 17000 – 24 50 SRza miesiąc netto EUR 4 000 – 5800

NA ZGŁOSZENIA CZEKAMY DO 30 CZERWCA 🙂

Praca dla Pielęgniarek – Rijad, Arabia Saudyjska

Praca dla Pielęgniarek – Rijad, Arabia Saudyjska

Dla naszego klienta, jednego z najbardziej nowoczesnych szpitali w Rijadzie poszukujemy:

  • pielęgniarek – 4 lata doświadczenie w zawodzie
  • pielęgniarek oddziałowych – 5 lat doświadczenia
  • do pracy na oddziale szpitala ER
  • poszukiwane tylko kobiety

Wymagania:

  • licencjat z pielęgniarstwa
  • język angielski komunikatywny, tak, żeby móc się swobodnie porozumiewać
  • doświadczenie na oddziale ER (SOR) nie jest warunkiem koniecznym

Pracodawca oferuje:

  • Zatrudnienie na 2.letni kontrakt
  • Pracę w nowoczesnym szpitalu
  • Zakwaterowanie w mieszkaniu dzielonym lub oddzielne mieszkanie
  • Transport do i z pracy
  • Opiekę zdrowotną
  • Bilet na przelot do Rijadu i z Rijadu
  • 25 dni urlopu + 10 dni świąt
  • Wszystkie formalności załatwia pracodawca.

Wynagrodzenie jest zależne od doświadczenia. Kształtuje się na poziomie:

Pensja dla pielęgniarki : ok 2.838 – 4.000 Euro
Pensja dla pielęgniarki oddziałowej: ok. 4.000 – 5.800 Euro

W Arabii Saudyjskiej nie płaci się podatków, ani składek na ubezpieczenie emerytalne.

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przysłanie CV po angielsku,

na adres:  bozena[at]bwspot.eu

Danish Language course – often asked questions

Danish Language course – often asked questions

Hej, jeg hedder Bozena. Hyggelit at møde dig.

My name is Bozena. Nice to meet you.

Would like to share that

we organise Danish Language Course for doctors in the recruitment process: twice a year – in Spring and in Autumn. To start the course you need to speak English at least at B2 Level (except for key requirements for doctors).

Course lasts 5 months, but there is a possibility for a brief preparatory teaching (via Skype) before the start of the official course. The 5 months course will be followed by a 2 weeks long Skype training which is an additional training in terminology and language use within each candidate´s specialization.

We strive to build up a sufficient and effective mixture of different elements, to provide a good and solid teaching while making the language learning enjoyable and practically as well as professionally relevant.

How  it works?

Teaching includes many different elements e.g. grammar, language use, cultural information, text production, listening exercises and pronunciation practice. Candidates receive pronunciation training 2-3 times a week with native speakers.  In addition, they get individual extra lessons, if their progress requires so.

We provide all the support for candidates in order to make sure they can learn Danish at the proper level, however, candidates also need to work hard. Besides teaching at the campus, there will always be homework for the next lessons, which would take approximately 3 hours of extra preparation besides the classroom teaching.

We realise candidates needs to rest from learning and usually we organize events and out-going activities for the candidates to ensure a pleasurable and refreshing experience.

What is a must?

Candidates need to attend at least 85% of the classes, hand in at least 85% assignments, write at least 85% of the tests, and pass all exams (it is obligation based on the contract).

I failed …

If a candidate fails the exam, there is a possibility to do a re-take of the exam and we also provide extra classes for the candidate to make sure that the second round will be a success. The candidate’s, the hospital’s and also our interest is that the candidate passes the exams and learns Danish, so we provide all the help we can. If candidate cannot pass the exams despite several attempts and extra classes, hospital – employer has the right to terminate the contract.

We are recruiting doctors to Denmark since 2007 and 93% of all our candidates have successfully accomplished the Course and passed exams.

Listen to a three minute lesson from DanishClass101.com

Try your Danish!

New Job Offers in MAY- DENMARK

New Job Offers in MAY- DENMARK

Apply immediately! Send your CV



Apply immediately! Send your CV

System Podatkowy w Danii

System Podatkowy w Danii

#Systempodatków #w Danii jest skonstruowany w bardzo klarowny sposób. Duńczycy płacą podatki zależne od wysokości ich dochodów, ale też od statusu rodzinnego. W rezultacie z „zainwestowanych w podatki” pieniędzy powstaje fundusz, który pozwala na: korzystanie z bezpłatnej edukacji, ochrony zdrowia, pobierania godziwej emerytury, benefitów dla dzieci i innych udogodnień, które przysługują każdej pracującej i płacącej w Danii w osobie. Duńczycy zgadzają się na obowiązujący u nich system podatkowy, bo zapewnia im on bezpieczeństwo i dobry standard życia. Zapraszamy do zapoznania się z jego głównymi założeniami w przygotowanym Praktycznym Przewodniku po Podatkach. 
https://skat.dk/getfile.aspx?id=138682