Nurse in Norway

Nurse in Norway

We are beginnig new direction in our medical recruitment – Norway

We are we looking for you, if you are :

  • Specialized in nursing (BSc degree in nursing at min.)
  • Have experience with patients in rehabilitation, neurology, lung medicine, infectious medicine, geriatrics, psychiatry or oncology
  • Have experience from similar positions
  • Have good computer skills and experience in the use of electronic patient records
  • Have experience from interdisciplinary collaboration
  • Proficient in spoken and written English min. B2
Czytaj dalej

Oncologist 2020

Oncologist 2020

JOB OFFER in DENMARK

opportunity for:  ONCOLOGIST Staff Specialist

Where HYGGE is …

You will work at Regional Hospital in Herning, in New Hospital Gødstrup later on.

It offers stable surroundings, attractive working conditions, possibilities for professional development, a better work-life balance and a future life and career in one of Europe’s top welfare states, in Scandinavia.

Herning is a Danish city in Region Midtjylland. It is the main town and the administrative seat of Herning Municipality. Herning has a population of 50 039.

ABOUT THE DEPARTMENT

The reach out area of the department includes 516,000 patients in Central and Western Jutland. Recently patients from other hospitals of the region have been brought to the department as well, among others, patients with combined small cell carcinoma.

The vision of the regional oncological centre is to create and utilize a professional synergy on a larger scale.

By the help of video conferencing, we today receive sufficient and necessary sparring with colleagues from other hospitals and specialties. With the radiation therapy unit of Aarhus University Hospital located on the lower floor of our great facilities, we are also in close contact to the university hospital. The department also houses a vibrant educational environment and participates in the training of junior doctors as well.

Czytaj dalej

Co piszemy w CV a co w liście motywacyjnym?

Co piszemy w CV a co w liście motywacyjnym?

Pisać CV nie każdy lubi. Jest to przecież pewna forma podsumowania swojej pracy, przypomnienia sobie kiedy, gdzie i co wykonywaliśmy. Powrotu do początków edukacji, do rozpoczynania kariery. A czasami start na drodze kariery zawodowej. CV to pierwsze wrażenie, jakie robimy na rekruterze, ponieważ jest to nasz pierwszy kontakt w sprawie wymarzonej pracy. Dlatego warto opracować swoje CV i zadbać, żeby czytające je osoby mogły wyobrazić sobie nasze doświadczenie, kwalifikacje i kompetencje potrzebne na stanowisko, na które aplikujemy.

Co znajduje się w dobrym CV?

  • Imię i nazwisko oraz zdjęcie i dane do kontaktu: email oraz nr telefonu
  • przebieg pracy zawodowej:
    • miejsca pracy
    • daty od do z podanymi miesiącami
    • opis miejsca pracy, wielkość, podanie linku do strony miejsca pracy
    • co było zakresem naszych obowiązków
  • wykształcenie, szkoła, uczelnia, studia podyplomowe itd.
  • kursy kierunkowe, szkolenia
  • znajomość języków obcych
  • znajomość komputera
  • prawo jazdy
  • hobby
  • klauzula: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez BW Spot Bożena Waszczuk w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

Coraz częściej piszemy w CV o swoich mocnych stronach: jestem zorganizowany, odporny na stres, lubię pracę zespołową itd. Przy tej części warto, żeby pokazywanie swoich stron było poparte zrobionym przez nas testem albo przykładami, kiedy je wykorzystaliśmy lub też przez referencje od poprzednich pracodawców. Stwierdzenie ‚jestem pracowity’ – jest gołosłowne. jak czytający może to zweryfikować? Ale już stwierdzenie: poświęcam się pracy, pracuję po 50-60 godzin tygodniowo – daje skalę liczby przepracowanych godzin. Natomiast stwierdzenie: „poświęcam się pracy i jestem efektywny w działaniu – w czasie 50 godzin tygodniowo zakończyłem projekt opracowania grafiku pracy dla całego zespołu liczącego 10000 osób na cały rok” pokazuje, efektywność, pracowitość oraz dyscyplinę i umiejętność organizacji swojej pracy

Równie ważna jak treść, jest forma. Zadbajmy, by była przejrzysta, zrozumiała, czytelna, oddzielała poszczególne sekcje: informacje personalne, edukacja, przebieg kariery, znajomość języków i inne. Dopilnujmy, żeby była napisana w jednym języku i jednym fontem.

CV mówi nam wiele, ale list motywacyjny wnosi dodatkowe informacje, takie jak:

  • Dlaczego staramy się o pracę na danym stanowisku, co nas urzekło w ogłoszeniu, że postanowiliśmy na nie odpowiedzieć
  • Dlaczego odpowiadamy na tę ofertę a nie inną
  • Co wiemy o kraju, do którego chcemy wyjechać
  • Od kiedy jesteśmy gotowi zacząć pracę
  • Na czym nam zależy w przyszłej pracy

Czasami zdarzają się CV lub listy motywacyjne w formie prezentacji albo zdjęcia lub linku do strony, czy filmiku. Tutaj zalecamy ostrożność i wyczucie odpowiednie do powagi przyszłego miejsca pracy i specyfiki stanowiska. Wybierzcie sami, co jest najlepsze w Waszej sytuacji.

Danish Language course – often asked questions

Danish Language course – often asked questions

Hej, jeg hedder Bozena. Hyggelit at møde dig.

My name is Bozena. Nice to meet you.

Would like to share that

we organise Danish Language Course for doctors in the recruitment process: twice a year – in Spring and in Autumn. To start the course you need to speak English at least at B2 Level (except for key requirements for doctors).

Course lasts 5 months, but there is a possibility for a brief preparatory teaching (via Skype) before the start of the official course. The 5 months course will be followed by a 2 weeks long Skype training which is an additional training in terminology and language use within each candidate´s specialization.

We strive to build up a sufficient and effective mixture of different elements, to provide a good and solid teaching while making the language learning enjoyable and practically as well as professionally relevant.

How  it works?

Teaching includes many different elements e.g. grammar, language use, cultural information, text production, listening exercises and pronunciation practice. Candidates receive pronunciation training 2-3 times a week with native speakers.  In addition, they get individual extra lessons, if their progress requires so.

We provide all the support for candidates in order to make sure they can learn Danish at the proper level, however, candidates also need to work hard. Besides teaching at the campus, there will always be homework for the next lessons, which would take approximately 3 hours of extra preparation besides the classroom teaching.

We realise candidates needs to rest from learning and usually we organize events and out-going activities for the candidates to ensure a pleasurable and refreshing experience.

What is a must?

Candidates need to attend at least 85% of the classes, hand in at least 85% assignments, write at least 85% of the tests, and pass all exams (it is obligation based on the contract).

I failed …

If a candidate fails the exam, there is a possibility to do a re-take of the exam and we also provide extra classes for the candidate to make sure that the second round will be a success. The candidate’s, the hospital’s and also our interest is that the candidate passes the exams and learns Danish, so we provide all the help we can. If candidate cannot pass the exams despite several attempts and extra classes, hospital – employer has the right to terminate the contract.

We are recruiting doctors to Denmark since 2007 and 93% of all our candidates have successfully accomplished the Course and passed exams.

Listen to a three minute lesson from DanishClass101.com

Try your Danish!