IVF Gynecologist Denmark

New Opportunity for: 

Specialist, GYNAECOLOGY – IVF EXPERIENCE

Where

High quality  clinic in Denmark’s private healthcare sector.

Your main tasks would be providing high-quality specialist fertility services to patients ensuring that care is delivered safely and legally in accordance with regulations.

YOU

  • Specialized in Obstetrics & Gynaecology
  • Specialized and experienced in IVF, reproductive medicine
  • Have at least 2 years’ experience as a practicing gynecologist
  • Motivated for living and working abroad
  • Able to take part in a free intensive online language course
  • Proficient in spoken and written English B2/C1

What can you expect?

  • Permanent contract
  • 69,000 DKK/ month
  • 37 hour working week
  • 6 weeks paid holiday
  • Free 5-month long language course for you and your family (spouse & children)
  • Monthly € 1000 settlement assistance
  • A free trip to Denmark, where you will have the opportunity to visit your future work place and living area
  • Support in integration, in authorization and administrative processes, in finding kindergarten, school, house
  • Relocation assistance, spouse employment assistance

About us

We have been authorized by hospitals and private clinics to recruit, qualify and integrate European physicians. Since 2007, we had proudly supported several hundreds of medical professionals and their family members from a wide range of EU countries to work and live abroad.

If you haven’t found the right position in your specialisation we encourage you to send us your CV. We are continuously extending our portfolio, and it is very likely that we will find a vacancy in the near future that matches your profile.

I will be happy to tell you as many information as you would like to know, please contact me:

Bożena Waszczuk  +48 609 859 572 or bozena[at]bwspot.eu

Denmark Medical Job May 2020

If you would like to change environment and work in Denmark please read more.

We will assist you in realizing the possibility of a job in Danish healthcare. Our approach focuses on the well-being and success of you and your family.

You will work in a Danish hospital with stable surroundings, attractive working conditions, possibilities for professional development, a better work-life balance and a future life and career in one of Europe’s top welfare states, in Scandinavia.

We continuously search for specialist doctors and dentists for departments of diverse profiles, in various Danish cities.

Currently open positions are in:

  • Anaesthesiology
  • Emergency medicine
  • Gastroenterology
  • Gynaecology
  • Neurology
  • Oncology
  • Pathology
  • Psychiatry
  • Radiation Oncology
  • Radiology
  • Rheumatology
  • Urology 
Czytaj dalej

Co piszemy w CV a co w liście motywacyjnym?

Co piszemy w CV a co w liście motywacyjnym?

Pisać CV nie każdy lubi. Jest to przecież pewna forma podsumowania swojej pracy, przypomnienia sobie kiedy, gdzie i co wykonywaliśmy. Powrotu do początków edukacji, do rozpoczynania kariery. A czasami start na drodze kariery zawodowej. CV to pierwsze wrażenie, jakie robimy na rekruterze, ponieważ jest to nasz pierwszy kontakt w sprawie wymarzonej pracy. Dlatego warto opracować swoje CV i zadbać, żeby czytające je osoby mogły wyobrazić sobie nasze doświadczenie, kwalifikacje i kompetencje potrzebne na stanowisko, na które aplikujemy.

Co znajduje się w dobrym CV?

  • Imię i nazwisko oraz zdjęcie i dane do kontaktu: email oraz nr telefonu
  • przebieg pracy zawodowej:
    • miejsca pracy
    • daty od do z podanymi miesiącami
    • opis miejsca pracy, wielkość, podanie linku do strony miejsca pracy
    • co było zakresem naszych obowiązków
  • wykształcenie, szkoła, uczelnia, studia podyplomowe itd.
  • kursy kierunkowe, szkolenia
  • znajomość języków obcych
  • znajomość komputera
  • prawo jazdy
  • hobby
  • klauzula: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez BW Spot Bożena Waszczuk w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

Coraz częściej piszemy w CV o swoich mocnych stronach: jestem zorganizowany, odporny na stres, lubię pracę zespołową itd. Przy tej części warto, żeby pokazywanie swoich stron było poparte zrobionym przez nas testem albo przykładami, kiedy je wykorzystaliśmy lub też przez referencje od poprzednich pracodawców. Stwierdzenie ‚jestem pracowity’ – jest gołosłowne. jak czytający może to zweryfikować? Ale już stwierdzenie: poświęcam się pracy, pracuję po 50-60 godzin tygodniowo – daje skalę liczby przepracowanych godzin. Natomiast stwierdzenie: „poświęcam się pracy i jestem efektywny w działaniu – w czasie 50 godzin tygodniowo zakończyłem projekt opracowania grafiku pracy dla całego zespołu liczącego 10000 osób na cały rok” pokazuje, efektywność, pracowitość oraz dyscyplinę i umiejętność organizacji swojej pracy

Równie ważna jak treść, jest forma. Zadbajmy, by była przejrzysta, zrozumiała, czytelna, oddzielała poszczególne sekcje: informacje personalne, edukacja, przebieg kariery, znajomość języków i inne. Dopilnujmy, żeby była napisana w jednym języku i jednym fontem.

CV mówi nam wiele, ale list motywacyjny wnosi dodatkowe informacje, takie jak:

  • Dlaczego staramy się o pracę na danym stanowisku, co nas urzekło w ogłoszeniu, że postanowiliśmy na nie odpowiedzieć
  • Dlaczego odpowiadamy na tę ofertę a nie inną
  • Co wiemy o kraju, do którego chcemy wyjechać
  • Od kiedy jesteśmy gotowi zacząć pracę
  • Na czym nam zależy w przyszłej pracy

Czasami zdarzają się CV lub listy motywacyjne w formie prezentacji albo zdjęcia lub linku do strony, czy filmiku. Tutaj zalecamy ostrożność i wyczucie odpowiednie do powagi przyszłego miejsca pracy i specyfiki stanowiska. Wybierzcie sami, co jest najlepsze w Waszej sytuacji.

Położna Hebamme

Położna Hebamme

#pracazagranicą #szpital #szwajcaria #swiss #schweiz #położna

Jak wygląda przykładowa struktura oddziału w Szwajcarii?


Oddział – 24 łóżka (obsada personelu w ciągu doby)
1 pielęgniarka oddziałowa
1 ekspert do spraw pielęgniarstwa
1 sekretarka
15-20 pielęgniarek
2-3 tzw. FAGE (osoba, o trochę niższych kompetencjach niż pielęgniarka)
2-3 asystentów pielęgniarki
4-8 studentów pielęgniarstwa

Aplikuj na tę ofertę. Kliknij w link

Danish Language course – often asked questions

Danish Language course – often asked questions

Hej, jeg hedder Bozena. Hyggelit at møde dig.

My name is Bozena. Nice to meet you.

Would like to share that

we organise Danish Language Course for doctors in the recruitment process: twice a year – in Spring and in Autumn. To start the course you need to speak English at least at B2 Level (except for key requirements for doctors).

Course lasts 5 months, but there is a possibility for a brief preparatory teaching (via Skype) before the start of the official course. The 5 months course will be followed by a 2 weeks long Skype training which is an additional training in terminology and language use within each candidate´s specialization.

We strive to build up a sufficient and effective mixture of different elements, to provide a good and solid teaching while making the language learning enjoyable and practically as well as professionally relevant.

How  it works?

Teaching includes many different elements e.g. grammar, language use, cultural information, text production, listening exercises and pronunciation practice. Candidates receive pronunciation training 2-3 times a week with native speakers.  In addition, they get individual extra lessons, if their progress requires so.

We provide all the support for candidates in order to make sure they can learn Danish at the proper level, however, candidates also need to work hard. Besides teaching at the campus, there will always be homework for the next lessons, which would take approximately 3 hours of extra preparation besides the classroom teaching.

We realise candidates needs to rest from learning and usually we organize events and out-going activities for the candidates to ensure a pleasurable and refreshing experience.

What is a must?

Candidates need to attend at least 85% of the classes, hand in at least 85% assignments, write at least 85% of the tests, and pass all exams (it is obligation based on the contract).

I failed …

If a candidate fails the exam, there is a possibility to do a re-take of the exam and we also provide extra classes for the candidate to make sure that the second round will be a success. The candidate’s, the hospital’s and also our interest is that the candidate passes the exams and learns Danish, so we provide all the help we can. If candidate cannot pass the exams despite several attempts and extra classes, hospital – employer has the right to terminate the contract.

We are recruiting doctors to Denmark since 2007 and 93% of all our candidates have successfully accomplished the Course and passed exams.

Listen to a three minute lesson from DanishClass101.com

Try your Danish!

System Podatkowy w Danii

System Podatkowy w Danii

#Systempodatków #w Danii jest skonstruowany w bardzo klarowny sposób. Duńczycy płacą podatki zależne od wysokości ich dochodów, ale też od statusu rodzinnego. W rezultacie z „zainwestowanych w podatki” pieniędzy powstaje fundusz, który pozwala na: korzystanie z bezpłatnej edukacji, ochrony zdrowia, pobierania godziwej emerytury, benefitów dla dzieci i innych udogodnień, które przysługują każdej pracującej i płacącej w Danii w osobie. Duńczycy zgadzają się na obowiązujący u nich system podatkowy, bo zapewnia im on bezpieczeństwo i dobry standard życia. Zapraszamy do zapoznania się z jego głównymi założeniami w przygotowanym Praktycznym Przewodniku po Podatkach. 
https://skat.dk/getfile.aspx?id=138682