Nurse in Norway

Nurse in Norway

We are beginnig new direction in our medical recruitment – Norway

We are we looking for you, if you are :

  • Specialized in nursing (BSc degree in nursing at min.)
  • Have experience with patients in rehabilitation, neurology, lung medicine, infectious medicine, geriatrics, psychiatry or oncology
  • Have experience from similar positions
  • Have good computer skills and experience in the use of electronic patient records
  • Have experience from interdisciplinary collaboration
  • Proficient in spoken and written English min. B2
Czytaj dalej

Co piszemy w CV a co w liście motywacyjnym?

Co piszemy w CV a co w liście motywacyjnym?

Pisać CV nie każdy lubi. Jest to przecież pewna forma podsumowania swojej pracy, przypomnienia sobie kiedy, gdzie i co wykonywaliśmy. Powrotu do początków edukacji, do rozpoczynania kariery. A czasami start na drodze kariery zawodowej. CV to pierwsze wrażenie, jakie robimy na rekruterze, ponieważ jest to nasz pierwszy kontakt w sprawie wymarzonej pracy. Dlatego warto opracować swoje CV i zadbać, żeby czytające je osoby mogły wyobrazić sobie nasze doświadczenie, kwalifikacje i kompetencje potrzebne na stanowisko, na które aplikujemy.

Co znajduje się w dobrym CV?

  • Imię i nazwisko oraz zdjęcie i dane do kontaktu: email oraz nr telefonu
  • przebieg pracy zawodowej:
    • miejsca pracy
    • daty od do z podanymi miesiącami
    • opis miejsca pracy, wielkość, podanie linku do strony miejsca pracy
    • co było zakresem naszych obowiązków
  • wykształcenie, szkoła, uczelnia, studia podyplomowe itd.
  • kursy kierunkowe, szkolenia
  • znajomość języków obcych
  • znajomość komputera
  • prawo jazdy
  • hobby
  • klauzula: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez BW Spot Bożena Waszczuk w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

Coraz częściej piszemy w CV o swoich mocnych stronach: jestem zorganizowany, odporny na stres, lubię pracę zespołową itd. Przy tej części warto, żeby pokazywanie swoich stron było poparte zrobionym przez nas testem albo przykładami, kiedy je wykorzystaliśmy lub też przez referencje od poprzednich pracodawców. Stwierdzenie ‚jestem pracowity’ – jest gołosłowne. jak czytający może to zweryfikować? Ale już stwierdzenie: poświęcam się pracy, pracuję po 50-60 godzin tygodniowo – daje skalę liczby przepracowanych godzin. Natomiast stwierdzenie: „poświęcam się pracy i jestem efektywny w działaniu – w czasie 50 godzin tygodniowo zakończyłem projekt opracowania grafiku pracy dla całego zespołu liczącego 10000 osób na cały rok” pokazuje, efektywność, pracowitość oraz dyscyplinę i umiejętność organizacji swojej pracy

Równie ważna jak treść, jest forma. Zadbajmy, by była przejrzysta, zrozumiała, czytelna, oddzielała poszczególne sekcje: informacje personalne, edukacja, przebieg kariery, znajomość języków i inne. Dopilnujmy, żeby była napisana w jednym języku i jednym fontem.

CV mówi nam wiele, ale list motywacyjny wnosi dodatkowe informacje, takie jak:

  • Dlaczego staramy się o pracę na danym stanowisku, co nas urzekło w ogłoszeniu, że postanowiliśmy na nie odpowiedzieć
  • Dlaczego odpowiadamy na tę ofertę a nie inną
  • Co wiemy o kraju, do którego chcemy wyjechać
  • Od kiedy jesteśmy gotowi zacząć pracę
  • Na czym nam zależy w przyszłej pracy

Czasami zdarzają się CV lub listy motywacyjne w formie prezentacji albo zdjęcia lub linku do strony, czy filmiku. Tutaj zalecamy ostrożność i wyczucie odpowiednie do powagi przyszłego miejsca pracy i specyfiki stanowiska. Wybierzcie sami, co jest najlepsze w Waszej sytuacji.

Do 30.06 czekamy na CV kandydatów do pracy w Rijadzie

Do 30.06 czekamy na CV kandydatów do pracy w Rijadzie

ODPOWIEDZI NA NAJCZĘŚCIEJ STAWIANE PYTANIA

ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO

Do tej oferty jest wymagana komunikatywna znajomość języka angielskiego. Kandydat powinien bez problemu porozumiewać się w języku angielskim i móc swobodnie porozumiewać się z personelem oraz pacjentami.

Zazwyczaj personel medyczny składa się z osób różnej narodowości.  Angielski  jest wspólnym językiem dla wszystkich do codziennego porozumiewania się.

Pacjenci przeważnie pochodzą z Arabii Saudyjskiej , mogą się też zdarzyć pacjenci z innych krajów arabskich lub z innych krajów świata, np. expaci z USA, Australii lub Europy.

Jeżeli pacjent nie zna języka angielskiego, a tylko np. arabski w rozmowie z pacjentem uczestniczy tłumacz, który tłumaczy rozmowę  z arabskiego na angielski lub/i odwrotnie.

PODATKI i SKŁADKI EMERYTALNE

W Arabii Saudyjskiej nie istnieje system płacenia podatków. W związku z tym podane zarobki są zarobkami netto.

Opodatkowanie – osoby zatrudnione powyżej 181-183  dni poza Polską nie mają obowiązku  płacenia podatków na terenie Polski.

W Arabii Saudyjskiej nie ma wymogu i systemu opłacania składek emerytalnych. Natomiast zatrudniony kandydat może opłacać dobrowolne składki emerytalne w Polsce.

WYNAGRODZENIE

Obecna oferta przewiduje wynagrodzenie jest zależne od doświadczenia i  znajomości języka angielskiego.

Podane przez pracodawcę wynagrodzenie kształtuje się na poziomie:

Pensja dla pielęgniarki: 12000 – 1700 SR za miesiąc netto EUR 2800 – 4000

Pensja dla pielęgniarki oddziałowej – chargé Nurse: 17000 – 24 50 SRza miesiąc netto EUR 4 000 – 5800

NA ZGŁOSZENIA CZEKAMY DO 30 CZERWCA 🙂

Praca dla Pielęgniarek – Rijad, Arabia Saudyjska

Praca dla Pielęgniarek – Rijad, Arabia Saudyjska

Dla naszego klienta, jednego z najbardziej nowoczesnych szpitali w Rijadzie poszukujemy:

  • pielęgniarek – 4 lata doświadczenie w zawodzie
  • pielęgniarek oddziałowych – 5 lat doświadczenia
  • do pracy na oddziale szpitala ER
  • poszukiwane tylko kobiety

Wymagania:

  • licencjat z pielęgniarstwa
  • język angielski komunikatywny, tak, żeby móc się swobodnie porozumiewać
  • doświadczenie na oddziale ER (SOR) nie jest warunkiem koniecznym

Pracodawca oferuje:

  • Zatrudnienie na 2.letni kontrakt
  • Pracę w nowoczesnym szpitalu
  • Zakwaterowanie w mieszkaniu dzielonym lub oddzielne mieszkanie
  • Transport do i z pracy
  • Opiekę zdrowotną
  • Bilet na przelot do Rijadu i z Rijadu
  • 25 dni urlopu + 10 dni świąt
  • Wszystkie formalności załatwia pracodawca.

Wynagrodzenie jest zależne od doświadczenia. Kształtuje się na poziomie:

Pensja dla pielęgniarki : ok 2.838 – 4.000 Euro
Pensja dla pielęgniarki oddziałowej: ok. 4.000 – 5.800 Euro

W Arabii Saudyjskiej nie płaci się podatków, ani składek na ubezpieczenie emerytalne.

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przysłanie CV po angielsku,

na adres:  bozena[at]bwspot.eu